INFOGRAFÍA DE COMO RESPONDER EN UNA ENTREVISTA

 


**1. Preparación Previa**
   - **Investiga la Empresa:** Conoce su misión, visión, valores y productos.
   - **Conoce el Puesto:** Lee detenidamente la descripción del trabajo y los requisitos.
   - **Practica Preguntas Comunes:** Ensaya respuestas a preguntas típicas de entrevistas.

**2. Durante la Entrevista**
   - **Primera Impresión:** Viste de manera profesional y llega a tiempo.
   - **Lenguaje Corporal:** Mantén una postura abierta, haz contacto visual y sonríe.
   - **Escucha Activamente:** Presta atención a las preguntas y no interrumpas.

**3. Responder Preguntas**
   - **Sé Claro y Conciso:** Responde de manera directa sin divagar.
   - **Utiliza el Método STAR:** Estructura tus respuestas en Situación, Tarea, Acción y Resultado.
   - **Destaca tus Logros:** Resalta experiencias relevantes y logros significativos.

**4. Preguntas Comunes y Cómo Abordarlas**
   - **Háblame de ti:** Responde brevemente destacando experiencias y habilidades relevantes.
   - **¿Por qué quieres este trabajo?:** Relaciona tus habilidades y objetivos con la empresa.
   - **Fortalezas y Debilidades:** Menciona fortalezas relevantes y una debilidad que estés trabajando en mejorar.

**5. Preguntas para el Entrevistador**
   - **Sobre el Rol:** Pregunta sobre las responsabilidades diarias y los objetivos del puesto.
   - **Cultura de la Empresa:** Infórmate sobre la cultura y el ambiente laboral.
   - **Oportunidades de Crecimiento:** Averigua sobre las oportunidades de desarrollo profesional.

**6. Cierre de la Entrevista**
   - **Agradece al Entrevistador:** Expresa tu gratitud por la oportunidad de la entrevista.
   - **Confirma los Próximos Pasos:** Pregunta sobre el proceso de selección y el tiempo de respuesta.

### Tips Adicionales
   - **Practica con Alguien:** Haz simulacros de entrevistas con amigos o familiares.
   - **Sé Honesto:** No inventes experiencias o habilidades que no poseas.
   - **Mantén la Calma:** Respira profundo y mantén la calma si te sientes nervioso.

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